南京银行2021年9月招聘启事
1楼
- 眼睛红红
- 2021/9/23 0:49:45
总行数字银行管理部算法工程师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
负责机器学习和深度学习领域的算法模型研究工作，关注相关领域技术动态，探索并实践前沿的算法在业务场景中的创新应用；
负责研发机器学习和深度学习领域的核心算法，并将其在业务中探索实践，持续提升算法效果，实现决策支持和业务洞察，支撑精准营销、智能运营、智能风控等工作；
负责参与数据挖掘及算法模型相关产品、技术平台的规划、设计及实施；
负责算法模型相关平台的管理工作，撰写和审核各个算法模型的服务评估报告，为算法提供上线、跟踪管理和支持等模型生命周期管理能力，并提出优化建议；
负责牵头各部门、分支机构的专项算法应用课题研究；
负责算法研究成果的落地和推广工作；
负责本岗位相关调研、宣传、培训工作。
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验，硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
具备数字化思维，能够持续跟踪国内外大数据、人工智能等前沿领先技术；
具备大数据分析与人工智能应用经验，能够将大数据、人工智能与银行业务场景相结合；
具备数据建模与分析挖掘能力，精通一种以上分析与建模工具软件，如SPSS、SAS、PYTHON、R等。
具备执行NLP的语料库建立、数据解析清洗、模型建立优化、上线服务等技术的能力；
具备应用图像聚类、分类、特征抽取、检测分割、OCR识别等技术的能力；
熟悉一项或以上人工智能技术开发与应用：图像、语音、视频、自然语义处理、知识图谱等；
熟悉银行领域的业务知识者优先。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
https://job.njcb.com.cn/#/position/social/details?id=46379&bm0000=1010003003001001002003&zpreqItemId=3163
总行数字银行管理部数据应用开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
按照总体的架构原则，协助规划、制定和完善数据类应用系统的应用架构、物理架构等
协助需求部门完成可行性分析、POC等立项工作；
参与数据应用类项目的软件开发、测试调优、投产上线、评审验收等工作；
负责在项目中落实技术标准、技术规范和技术模板并通过评审；
负责数据应用类项目文档的编写工作，如应用架构、逻辑架构、技术架构、数据架构、物理架构等；
协助数据应用类系统和应用工具的技术培训和推广工作。
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
具备数字化思维，能够持续跟踪国内外数据平台、数据分析应用等前沿领先技术，具备数据平台整体规划经验者优先；
至少熟悉一款分布式数据库技术，熟悉分布式数据库下的SQL开发；
具备数据平台与数据分析应用开发经验，能够数据、人工智能与银行业务场景相结合；
具备大数据分析应用经验，能够将大数据、人工智能与银行业务场景相结合；
具有JAVA开发能力，熟悉shell,perl,python等脚本语言；
熟悉hadoop平台大数据技术及相关组件，包括HDFS，HBASE,HIVE,REDIS,KAFAKA,ZOOKEEPER，SPARK，FLINK等；
对数据安全、数据架构、数据流向、数据标准和数据质量等领域较熟悉者优先；
具备项目管理经验者优先，具有产品/APP运营经验者优先。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
https://job.njcb.com.cn/#/position/social/details?id=46381&bm0000=1010003003001003003006&zpreqItemId=3162
总行数字银行管理部数据平台开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
按照总体的架构原则，协助规划、制定和完善数据平台类系统的应用架构、技术架构、物理架构等；
协助架构部门完成平台的可行性分析、POC、选型等技术论证工作；
负责数据平台类项目的软件开发、测试调优、投产上线、评审验收等工作；
协助制定并完善数据类项目的技术标准、技术规范和技术模板；
负责在项目中落实技术标准、技术规范和技术模板并通过评审；
负责数据平台类项目相关文档的审核和归档工作，组织项目后评价；
将平台的能力封装为简单易用的开发工具；
负责行业内先进技术的调研、学习、探索和尝试，以及新技术架构的落地工作；
负责数据平台类项目文档的编写工作，如逻辑架构、技术架构、数据架构、物理架构等；
负责数据平台系统常见问题的记录和整理及系统知识库的维护。
协助数据平台系统进行应急演练、轮转演练、重大节点保障等工作；
协助数据平台类系统和应用工具的技术培训和推广工作
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
具备数字化思维，能够持续跟踪国内外数据平台、数据应用等前沿领先技术，具备数据平台规划设计经验者优先；
熟悉数据仓库建设方法论，熟悉大型数据仓库架构和模型设计，精通ETL开发，有海量数据加工处理经验优先；
熟悉GreenPlum、Gauss等分布式数据库架构，具备SQL开发及调优能力，熟悉Ctronl-M等企业级调度工具。
熟悉hadoop平台大数据技术及相关组件，包括HDFS，HBASE,HIVE,REDIS,KAFAKA,ZOOKEEPER，SPARK，FLINK等；
对数据安全、数据架构、数据流向、数据标准、元数据、数据质量等领域较熟悉者优先；
良好的语言沟通与表达能力、较强的自我驱动能力；
具有银行业务背景，具备项目管理经验者优先。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
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总行数字银行管理部数据分析挖掘岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
根据全行业务发展目标及各机构需求，结合业务场景，进行业务数据的分析工作，并形成分析报告；
负责建立全行营销、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系，建立专项数据分析挖掘模型，并持续评估和优化模型；
负责基于数据分析得到有价值的业务信息，为全行运营决策、产品方向、营销推广、风险管理等提供建设性建议，为各级管理层决策提供价值信息支撑；
牵头规划和建立全行数据分析挖掘平台、自主分析平台等，支持技术开发团队完成系统建设，为全行数据分析挖掘提供平台工具支撑；
负责开展全行数据分析师的培训工作。
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
熟悉金融监管政策及银行业务知识，在零售、对公、同业、风险、运营、财务或法律合规等方面至少熟悉一项业务；
具备数据分析与应用经验，能够将数据分析与银行业务场景相结合；
熟练掌握业务分析技术，具备数据类产品调研设计、独立开展业务分析、编写数据分析成果报告的能力。
熟悉数据分析语言及工具（如SAS、Python、SQL等）操作；
具有较强的语言表达能力和分析报告编写能力。
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杭州分行法律合规部合规管理岗
工作地点：杭州
所在机构：杭州分行
所在部门：法律合规部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：1人
工作年限：2
发布时间：2021-07-30
截止时间：2021-12-31
岗位职责
负责总行内部控制与操作风险、合规风险管理政策、制度和程序在分行的贯彻落实，并对执行情况进行辅导、督促和检查
负责分行内控与合规管理、员工行为管理、制度管理等相关工作
负责分行合规文化建设，开展内部控制与操作风险、合规风险管理的咨询与培训
负责与监管部门的日常沟通联络和报告工作
完成领导交办的其他工作
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力
35周岁及以下
本科及以上学历
具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作
2年以上相关工作经验，有商业银行内控合规管理相关工作经验者优先
法学相关专业
能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力和文字表达能力
具有良好的团队合作精神，工作效率高，责任感强
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上海分行支行公司金融部经理
工作地点：上海
所在机构：上海分行
所在部门：上海分行
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：4人
工作年限：5
发布时间：2021-07-29
截止时间：2021-09-30
岗位职责
在所在支行行长室的领导下，具体落实公司业务营销和风险管理，落实各项业务经营计划
负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行，建立健全所在支行各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督
负责公司业务营销和管理
办理支行负责人交办的其他工作
招聘条件
具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，无不良从业记录
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神
具有良好的书面与口头表达能力
热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作
身体健康，乐业敬业
大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下
具有五年及以上商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程
具有较强的团队管理能力、市场开拓能力和沟通协调能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源
特别优秀者可适当放宽条件
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工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
负责机器学习和深度学习领域的算法模型研究工作，关注相关领域技术动态，探索并实践前沿的算法在业务场景中的创新应用；
负责研发机器学习和深度学习领域的核心算法，并将其在业务中探索实践，持续提升算法效果，实现决策支持和业务洞察，支撑精准营销、智能运营、智能风控等工作；
负责参与数据挖掘及算法模型相关产品、技术平台的规划、设计及实施；
负责算法模型相关平台的管理工作，撰写和审核各个算法模型的服务评估报告，为算法提供上线、跟踪管理和支持等模型生命周期管理能力，并提出优化建议；
负责牵头各部门、分支机构的专项算法应用课题研究；
负责算法研究成果的落地和推广工作；
负责本岗位相关调研、宣传、培训工作。
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验，硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
具备数字化思维，能够持续跟踪国内外大数据、人工智能等前沿领先技术；
具备大数据分析与人工智能应用经验，能够将大数据、人工智能与银行业务场景相结合；
具备数据建模与分析挖掘能力，精通一种以上分析与建模工具软件，如SPSS、SAS、PYTHON、R等。
具备执行NLP的语料库建立、数据解析清洗、模型建立优化、上线服务等技术的能力；
具备应用图像聚类、分类、特征抽取、检测分割、OCR识别等技术的能力；
熟悉一项或以上人工智能技术开发与应用：图像、语音、视频、自然语义处理、知识图谱等；
熟悉银行领域的业务知识者优先。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
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总行数字银行管理部数据应用开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
按照总体的架构原则，协助规划、制定和完善数据类应用系统的应用架构、物理架构等
协助需求部门完成可行性分析、POC等立项工作；
参与数据应用类项目的软件开发、测试调优、投产上线、评审验收等工作；
负责在项目中落实技术标准、技术规范和技术模板并通过评审；
负责数据应用类项目文档的编写工作，如应用架构、逻辑架构、技术架构、数据架构、物理架构等；
协助数据应用类系统和应用工具的技术培训和推广工作。
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
具备数字化思维，能够持续跟踪国内外数据平台、数据分析应用等前沿领先技术，具备数据平台整体规划经验者优先；
至少熟悉一款分布式数据库技术，熟悉分布式数据库下的SQL开发；
具备数据平台与数据分析应用开发经验，能够数据、人工智能与银行业务场景相结合；
具备大数据分析应用经验，能够将大数据、人工智能与银行业务场景相结合；
具有JAVA开发能力，熟悉shell,perl,python等脚本语言；
熟悉hadoop平台大数据技术及相关组件，包括HDFS，HBASE,HIVE,REDIS,KAFAKA,ZOOKEEPER，SPARK，FLINK等；
对数据安全、数据架构、数据流向、数据标准和数据质量等领域较熟悉者优先；
具备项目管理经验者优先，具有产品/APP运营经验者优先。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
https://job.njcb.com.cn/#/position/social/details?id=46381&bm0000=1010003003001003003006&zpreqItemId=3162
总行数字银行管理部数据平台开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
按照总体的架构原则，协助规划、制定和完善数据平台类系统的应用架构、技术架构、物理架构等；
协助架构部门完成平台的可行性分析、POC、选型等技术论证工作；
负责数据平台类项目的软件开发、测试调优、投产上线、评审验收等工作；
协助制定并完善数据类项目的技术标准、技术规范和技术模板；
负责在项目中落实技术标准、技术规范和技术模板并通过评审；
负责数据平台类项目相关文档的审核和归档工作，组织项目后评价；
将平台的能力封装为简单易用的开发工具；
负责行业内先进技术的调研、学习、探索和尝试，以及新技术架构的落地工作；
负责数据平台类项目文档的编写工作，如逻辑架构、技术架构、数据架构、物理架构等；
负责数据平台系统常见问题的记录和整理及系统知识库的维护。
协助数据平台系统进行应急演练、轮转演练、重大节点保障等工作；
协助数据平台类系统和应用工具的技术培训和推广工作
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
具备数字化思维，能够持续跟踪国内外数据平台、数据应用等前沿领先技术，具备数据平台规划设计经验者优先；
熟悉数据仓库建设方法论，熟悉大型数据仓库架构和模型设计，精通ETL开发，有海量数据加工处理经验优先；
熟悉GreenPlum、Gauss等分布式数据库架构，具备SQL开发及调优能力，熟悉Ctronl-M等企业级调度工具。
熟悉hadoop平台大数据技术及相关组件，包括HDFS，HBASE,HIVE,REDIS,KAFAKA,ZOOKEEPER，SPARK，FLINK等；
对数据安全、数据架构、数据流向、数据标准、元数据、数据质量等领域较熟悉者优先；
良好的语言沟通与表达能力、较强的自我驱动能力；
具有银行业务背景，具备项目管理经验者优先。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
https://job.njcb.com.cn/#/position/social/details?id=46380&bm0000=1010003003001003003007&zpreqItemId=3161
总行数字银行管理部数据分析挖掘岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：数字银行管理部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：10人
工作年限：3
发布时间：2021-08-17
截止时间：2025-12-31
岗位职责
根据全行业务发展目标及各机构需求，结合业务场景，进行业务数据的分析工作，并形成分析报告；
负责建立全行营销、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系，建立专项数据分析挖掘模型，并持续评估和优化模型；
负责基于数据分析得到有价值的业务信息，为全行运营决策、产品方向、营销推广、风险管理等提供建设性建议，为各级管理层决策提供价值信息支撑；
牵头规划和建立全行数据分析挖掘平台、自主分析平台等，支持技术开发团队完成系统建设，为全行数据分析挖掘提供平台工具支撑；
负责开展全行数据分析师的培训工作。
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化；
35周岁及以下；
第一学历须为本科及以上学历；
本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验；
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
熟悉金融监管政策及银行业务知识，在零售、对公、同业、风险、运营、财务或法律合规等方面至少熟悉一项业务；
具备数据分析与应用经验，能够将数据分析与银行业务场景相结合；
熟练掌握业务分析技术，具备数据类产品调研设计、独立开展业务分析、编写数据分析成果报告的能力。
熟悉数据分析语言及工具（如SAS、Python、SQL等）操作；
具有较强的语言表达能力和分析报告编写能力。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
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杭州分行法律合规部合规管理岗
工作地点：杭州
所在机构：杭州分行
所在部门：法律合规部
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：1人
工作年限：2
发布时间：2021-07-30
截止时间：2021-12-31
岗位职责
负责总行内部控制与操作风险、合规风险管理政策、制度和程序在分行的贯彻落实，并对执行情况进行辅导、督促和检查
负责分行内控与合规管理、员工行为管理、制度管理等相关工作
负责分行合规文化建设，开展内部控制与操作风险、合规风险管理的咨询与培训
负责与监管部门的日常沟通联络和报告工作
完成领导交办的其他工作
招聘条件
遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录
身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力
35周岁及以下
本科及以上学历
具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作
2年以上相关工作经验，有商业银行内控合规管理相关工作经验者优先
法学相关专业
能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力和文字表达能力
具有良好的团队合作精神，工作效率高，责任感强
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
https://job.njcb.com.cn/#/position/social/details?id=40014&bm0000=1010003001001002009003&zpreqItemId=3122
上海分行支行公司金融部经理
工作地点：上海
所在机构：上海分行
所在部门：上海分行
学历要求：大学本科，硕士研究生，博士研究生
招聘人数：4人
工作年限：5
发布时间：2021-07-29
截止时间：2021-09-30
岗位职责
在所在支行行长室的领导下，具体落实公司业务营销和风险管理，落实各项业务经营计划
负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行，建立健全所在支行各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督
负责公司业务营销和管理
办理支行负责人交办的其他工作
招聘条件
具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，无不良从业记录
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神
具有良好的书面与口头表达能力
热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作
身体健康，乐业敬业
大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下
具有五年及以上商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程
具有较强的团队管理能力、市场开拓能力和沟通协调能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源
特别优秀者可适当放宽条件
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
https://job.njcb.com.cn/#/position/social/details?id=46182&bm0000=1098027&zpreqItemId=3118
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