因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆自动化审批后督岗1名
岗位职责：
1.对自动化审批结果进行抽样审查，及时发现自动化策略存在的缺陷；
2.对自动化审批存在的差错，进行人工审批修正；
3.定期对自动审批案件进行总结，提出自行化审批策略的优化方案；
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融等相关专业；
2.具备1年及以上商业银行个人信贷工作经验（含信用卡、小微企业贷款、个人贷款），具有相关从业审批经验以及反欺诈经验者优先；
3.具备较强的学习能力，良好的沟通能力与团队合作意识。
◆贷后管理岗1名
岗位职责:
1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程；
2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等；
3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施；
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融及数据等相关专业优先；
2.具备2年及以上贷后管理经验，熟悉个人信贷业务，具备一定的信贷数据分析能力；
3.具有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作意识。
◆风险管理岗1名
岗位职责：
1.负责通用产品的风险政策制定；
2.负责客群政策的定期检视与优化；
3.负责整体资产品质的监控与调整；
4.负责针对新的合作项目的风险支持,包括调研和风险控制策略拟定、参与风险定价、风险流程设计、贷后监控及贷后现场检查等；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、数学、统计等相关专业；
2.具备3年以上个人零售信用贷款产品风险管理经验，了解各类信用风险的特征，了解不同人群的风险特征；
3.相关工作经验丰富或持有FRR等相关证书或职称者优先，任职条件可适当放宽；
4.熟悉信用风险监控的各类指标，熟悉风险管理日常业务流程及相应政策；
5.具备一定的数据分析能力和抗压能力，责任心强。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2021年8月8日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3OWY2MGViNTAxN2E2MWI0YzNiYjBhMDg=&csrftoken=MGFhZjYzM2Y=